Das Museum: Wandel für Inklusion

Inklusion und Barrierefreiheit im Museum. Das ganze Museum muss es sein

Inklusion bedeutet Veränderung der gesamten Organisation Museum. Gefragt sind dabei alle Strukturen: Von der Leitung eines Hauses über die kuratorische Abteilungen, von der Bildungsabteilung bis hin zum Front-Office und den technischen Diensten.

Die Umsetzung von Inklusion in Museen ist auch eine systemische Veränderung. Das ist für viele Organisationen und ihre Mitarbeiter:innen eine Herausforderung und stellt hohe Anforderungen an das gesamte Team.

Mit Blick auf diese Zusammenhänge behandelt das Seminar folgende Schwerpunkte und Fragestellungen:

• Was bedeutet die Implementierung von Inklusion für die Organisation Museum?
• Voraussetzungen: Situationsanalyse, Ziele definieren, Handlungsplanung und Realisation
• Aushandlungsprozesse im Team: Wo kann man ansetzen und welche Tools werden genutzt?
• Zum Prozess: Change-Management und externe Begleitung
• Interne Steuerung von inklusiven Veränderungsprozessen
• Praxisphase mit Erprobungen: Interne Schnittstellen im Museum
• Über den Umgang mit Multiperspektivität und Vielfalt: Chancen und Widerstände