Inklusionsorientierte Organisationsentwicklung – Vertiefung

Workshop im Rahmen der Reihe Weiterbildung Inklusion!
27. Januar 2020 | Bautzen

Seminarziel

Inklusionsorientierte Organisationsentwicklung  ist eine umfassende Entwicklungsstrategie hin zu mehr Chancengerechtigkeit und Teilhabe in einer Organisation. Ziel ist es, auf allen Ebenen Zugangsbarrieren und Benachteiligung abzubauen. Im Seminar setzen sich die Teilnehmenden damit auseinander, wie ein solcher Prozess in Kultureinrichtungen initiiert, umgesetzt, gesteuert und nachhaltig verankert werden kann. Dabei werden u.a. folgende Fragen thematisiert: Was sind Indikatoren für eine gelingende Umsetzung? Wie kann das Team mitgenommen und motiviert werden „Neues“ zu wagen? Und wie geht man mit Herausforderungen und Widerständen um?

Themenschwerpunkte

• Diskriminierung / strukturelle Diskriminierung überwinden
• Beseitigung von Privilegien
• Change-Management
• Reproduktionsprozesse von Diskriminierung beseitigen
• Veränderungsprozesse anstoßen und umsetzen

Lernergebnisse

Am Ende der Veranstaltung kennen die Teilnehmenden

• häufige Ausgrenzungsmechanismen und haben ein Barrierenbewusssein entwickelt
• wissen sie um Diversitätsdimensionen
• und haben grundlegende Kenntnisse zu inklusiver Handlungspraxis – struktureller Organisationsgestaltung

Methoden

Die TeilnehmerInnen erleben das Training in Kleingruppen und im Plenum und erarbeiten praxisorientierte Aufgabenstellungen. Sie bekommen theoretische Inputs und reflektieren in Übungen neue Sicht- und Denkweisen. Das Seminar bedient sich eines breiten Methodenspektrums und eines abwechslungsreichen Medieneinsatzes.

Referent

Düzgün Polat ist zertifizierter Trainer für den Themenbereich Soziale Inklusion, diskriminierungskritische Diversität und Antidiskriminierung. Er verfügt über ein breites Methodenspektrum, theoretisches Wissen und bringt zudem jahrelange Erfahrungen aus der Seminararbeit und Prozessbegleitung mit.

Zielgruppe

VertreterInnen sächsischer Kultureinrichtungen und -projekte.